BEST - Thementag für die Modernisierung der Arbeitszeit im öffentlichen Dienst

Der öffentliche Dienst steht vor großen Herausforderungen: Die Aufgaben von Kommunen und Behörden wachsen, gleichzeitig fehlt es an Personal, und dennoch steigt der Anspruch an Flexibilität und Verlässlichkeit. Eines ist dabei klar: Gute Arbeitszeitmodelle entstehen nicht zufällig. Sie müssen bewusst entwickelt und gestaltet werden – unter aktiver Einbindung der Mitbestimmung.

Moderne Arbeitszeitgestaltung ist ein Schlüsselfaktor für Attraktivität und Fachkräftesicherung im öffentlichen Dienst.

Wir vermitteln grundlegendes Wissen und zeigen anhand praktischer Beispiele, wie die Arbeitszeit im öffentlichen Dienst im Saarland erfolgreich gestaltet werden kann.   

Termin

25. Juni 2026, 09:00 - 16:00 Uhr

Ort

Arbeitskammer des Saarlandes, Haus der Beratung, 6. OG

Triererstraße 22, 66111 Saarbrücken

Zielgruppe

Personalräte

Tagesinhalte

• Grundprinzipien guter Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitkonto und -erfassung, Gleitzeit, Rufbereitschaft, Dienstplan, Vertrauensarbeitszeit
• Rechtliche Rahmenbedingungen und Spielräume (ArbZG, TV-L, TVÖD-VKA, u.a.), Mitbestimmungsrechte der Personalvertretung (SPersVG, BPersVG, u.a.)
• Interessen von Dienststelle, Pesonalrat und Beschäftigten, Vorteile und Risiken flexibler Arbeitszeitgestaltung, Auswirkungen auf Gesundheit, Belastung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Praxisbeispiele und Wissenstransfer, Entwicklung eigener Kriterien für ein tragfähiges Arbeitszeitmodell und Erarbeitung von Regelungseckpunkten für eine Dienstvereinbarung

Freistellung

Die Veranstaltung ist kostenlos und freistellungsfähig für saarländische Personalräte nach § 51 SPersVG.

Ausschreibung (nicht barrierefrei) herunterladen

Datenschutzhinweis (EU-DSGVO Art. 6 Ab. 1 lit b)

Die Anmeldedaten der Interessierten und Teilnehmenden werden mittels EDV bei uns so lange gespeichert, wie es für die Abwicklung erforderlich ist. Im Rahmen des durch Drittmittel eines  Bundesministeriums geförderten Projekts werden die von den Teilnehmenden erhobenen Daten ausschließlich zu Zwecken der Erfüllung der festgelegten Key Performance Indicators (KPIs) verwendet. Diese Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Danach werden sie vorbehaltlich gesetzlicher Aufbewahrungsfristen gelöscht bzw. anonymisiert.

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