Inhaltsbeschreibung

Der Begriff Resilienz wird in der Arbeitswelt nicht nur im Zusammenhang mit einzelnen Menschen (individuelle Resilienz), sondern auch mit Teams und Organisationen verwendet (organisationale Resilienz). Resilienz, verstanden als Widerstandsfähigkeit in Krisensituationen, kann erheblich zur Stressbewältigung Einzelner beitragen. Resilienz bezeichnet aber auch die Anpassungsfähigkeit ganzer Organisationen an eine dynamische Umwelt, indem die Funktionsweise einer Organisation aufrechterhalten oder nach Störungen schnellstmöglich wiederhergestellt wird.

Das Seminar beinhaltet folgende Aspekte:

• Resilienz, was ist das eigentlich?
• Die Säulen der Resilienz
• Grundgedanke der organisationalen Resilienz
• Faktoren organisationaler Resilienz
• Gestaltungsoptionen, Mitbestimmung und Partizipation
• Förderung von organisationaler und individueller Resilienz

Gemeinsam soll diskutiert werden, wie Resilienz aufgebaut werden kann und welche betrieblichen Voraussetzungen gegeben sein müssen, damit Maßnahmen zur Stärkung der individuellen und organisationalen Resilienz tatsächlich zur Stressbewältigung bei der Arbeit beitragen und die Anpassungsfähigkeit von Organisationen erhöhen kann.