Digitalisierung und Transformation
Mitbestimmung ist gefordert
Zielgruppe Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen, Datenschutzbeauftragte und politische Akteure
Der digitale Wandel findet nicht nur bei den großen Datenkonzernen statt, sondern auch in der alltäglichen Arbeitswelt. Dies führt seit längerem zu einem radikalen Veränderungs- prozess.
Gestalten statt verwalten
In dem Transformationsprozess sind Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbetiervertretungen Schlüsselfiguren dafür, dass Digitalisierung nicht auf dem Rücken der Beschäftigten umgesetzt wird. Dazu müsssen sie rechtzeitig und umfassend informiert werden, sich gegebenenfalls schulen lassen, sich zumindest aber den nötigen Sachverstand einholen.
Klärungsbedarfe
Welche technischen und organisatorischen Innovationen stecken in „Digitalisierung“?
Wie verläuft eine mögliche Transformation?
Wie verändert sich die Arbeitswelt, was kommt auf die Beschäftigten zu?
Wie kann man durch die Mitbestimmung die Arbeitsbedingungen positiv gestalten?
Gute Arbeit und Digitalisierung – (k)ein Widerspruch?
Welche Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten haben Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften in der digitalen Arbeitswelt?
Wie können wir den Prozess aktiv mitgestalten?
Noch haben die Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen die Chance, die Entwicklung im Zuge der Digitalisierung in den Betrieben und Dienststellen mitzugestalten. Unsere Informationen, Handlungsempfehlungen und Diskussion sind darauf ausgerichtet, dass die richtigen Fragen bei betrieblichen Veränderungsprozessen gestellt werden, damit am Ende der Mensch im Mittelpunkt steht und nicht die Technik.
Ihre Ansprechpartner bei BEST
Tobias Szygula und Dr. Oliver Müller
Digitalisierung funktioniert nicht ohne Mitbestimmung
AK-Pressedienst
AK-Thema: Innovationen sozial gestalten
Digitalisierung der Arbeitswelt
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