Digitalisierung und Transformation
Das Gute Morgen fordert Mitbestimmung
Ein Thema für Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen, Datenschutzbeauftragte und politische Akteure.
Der digitale Wandel findet nicht nur bei den großen Datenkonzernen statt, sondern auch in der alltäglichen Arbeitswelt. Dies führt zu einem radikalen Veränderungsprozess.
Gestalten statt verwalten
In dem Transformationsprozess sind Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeitervertretungen Schlüsselfiguren dafür, dass Digitalisierung nicht auf dem Rücken der Beschäftigten umgesetzt wird. Dazu müsssen sie rechtzeitig und umfassend informiert werden, sich gegebenenfalls schulen lassen, sich zumindest aber den nötigen Sachverstand einholen.
Klärungsbedarfe
Welche technischen und organisatorischen Innovationen stecken in „Digitalisierung“?
Wie verläuft eine mögliche Transformation?
Wie verändert sich die Arbeitswelt, was kommt auf die Beschäftigten zu?
Wie kann man durch die Mitbestimmung die Arbeitsbedingungen positiv gestalten?
Gute Arbeit und Digitalisierung – (k)ein Widerspruch?
Welche Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten haben Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften in der digitalen Arbeitswelt?
Wie können wir den Prozess aktiv mitgestalten?
Noch haben die Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen die Chance, die Entwicklung im Zuge der Digitalisierung in den Betrieben und Dienststellen mitzugestalten. Unsere Informationen, Handlungsempfehlungen und Diskussion sind darauf ausgerichtet, dass die richtigen Fragen bei betrieblichen Veränderungsprozessen gestellt werden, damit am Ende der Mensch im Mittelpunkt steht und nicht die Technik.
Transformations-Kampagne der Arbeitskammer und der IG Metall
Artikel/Pressemeldungen zur Digitalisierung und Transformation
AK-Transformationsdialog
Künstliche Intelligenz
Lesetipp: SZ-Online - Was Experten aus dem Saarland zur Zukunft von Berufen in der Industrie sagen
Serie Arbeit mit Zukunft – Teil 4 : In der Industrie schaffen immer Roboter mit
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